[Amin_Mansouri]

چند وقت پیش، مجموعه تصاویر طنزی از زندگی برنامه نویسان منتشر کردیم که با اقبال زیادی روبرو شد. قرار بود مجموعه های بعدی را نیز منتشر کنیم؛ این شد که مجموعه دوم را برای نمایش آماده کردیم. در این سری نیز تصاویر متحرکی، مناسب حال برنامه نویسان و کارمندان شرکتهای نرم افزاری و … آماده شده که در ادامه میتوانید مشاهده کنید.

 

قبل از مشاهده تصاویر توجه شما را به مطلبی در مورد برنامه نویسان جلب میکنم، این متن را یکی از دوستان برایم ارسال کرده بود، متن جالبی است که اگر برنامه نویس باشید خیلی از موارد آنرا قبول دارید:

برنامه نویس موجودیست زنده که اغلب بصورت نشسته با کمی خمیدگی روبروی خود را نگاه می کند. این موجود توانایی بسیار زیادی در گیر دادن به یک موضوع و پلک نزدن را داراست. بیشتر طول عمر خود را بدون تحرک سپری می کند و فقط انگشتانش دارای فعالیت بسیار زیاد هستند.
غالبا بصورت انفرادی یافت می شود و در پاسخ به مخاطب همواره می گوید: چی؟
۹۹٪ آنها شب زیست هستند.

بین یک شاخه گل رز و یک تکه پاره آجر تفاوتی قائل نمی شود.(وبلاگ ما: این مورد تایید نیست!)
از دید همه ی گونه های برنامه نویس، کلیه مسائل و موارد یا تابع هستند یا متغیر یا حلقه تکراری در مواجهه با هرگونه مشکل، اولین راه حل پیشنهادی برنامه نویس Restart است و هر چیزی که خراب است، بصورت پیش فرض هنگ کرده است مهارت بسیار زیادی در فشردن کلید های Ctrl+S و بلافاصله F5 یا F9 (در گونه های مختلف متفاوت است) در کمتر از صدم ثانیه را دارد.
گونه هایی از برنامه نویس وجود دارد که می تواند تا ۱۲ ساعت یک موزیک تکراری را بصورت Repeat (حتی با هدست) گوش کند و حتی یک کلمه از آنرا متوجه نشود.

رعایت نکات ایمنی در مواجهه با برنامه نویس:
- هرگز دست برنامه نویس را روی ماوس تکان ندهید، اگر این اتفاق ناخواسته افتاد بلافاصله به اندازه یک مشت از دست مخالف فاصله بگیرید.
- هنگامی که با او صحبت می کنید اگر به شما خیره شده است، مطمئن باشید ۱ کلمه از حرف شما را هم نمی شنود.
-وقتی مکررا با بله یا خیر جواب می دهد، برای حفظ سلامتی از ادامه دادن به سوال جواب به شدت پرهیز کنید.

این تصاویر قسمت دوم از مطلب فقط برنامه نویسان ببینند است. منبع این تصاویر، وبلاگ مارتین والاسک است. از همه دوستان با هر سمت یا شغلی خواهش میکنم، نظر خود را پیرامون تصاویر اعلام کنید. تذکر آخر هم اینکه تصاویر تنها شوخی ای بیش نیستند، و ما قصد توهین به برنامه‏نویسان، مدیران پروژه، کارمندان و البته مشتریان آنها را نداریم.

لطفاً تا لود شدن کامل تصاویر منتظر بمانید(تصاویر gif هستند و حجم بالایی دارند)، سپس به تماشای تصاویر بنشینید. باز هم توصیه می شود، این تصاویر را در کنار همکاران و بخصوص در حضور مدیر پروژه شرکتتان مشاهده کنید

۱- وقتی، روز شنبه کدی که روز چهارشنبه هفته پیش بخوبی کار میکرده، کار نمیکند!!!

۲- وقتی که میخواهید کدهای بدون کامنتی را که قبلاً نوشته اید را توسعه مجدد بدهید.

۳- زمانی که در طی یک ارائه به مشتری، متوجه باگی در برنامه می شوید که مشتری آنرا نمیبیند(یا متوجه آن نمی شود)!

۴- وقتی که یک تازه وارد(تازه کار) به شرکت، پیشنهاد اضافه کردن ویژگی جدیدی به پروژه را میدهد.

۵- وقتی رئیس یا مدیر پروژه، جایزه ای برای تحویل پروژه قبل از deadline در نظر میگیرد.

۶- وقتی که بعد از دوساعت ور رفتن با کد و دیباگ کردن، متوجه می شوید که یک سمیکالون(;) جا انداخته اید!

۷- زمانی که همکارتان یا … در بعد از ظهر روز چهارشنبه(آخرین روز کاری) از شما کمک میخواهد.

۸- وقتی که مدیر پروژه بصورت ناگهانی به مانیتور من نگاه میکند.

۹- وقتی که مشتری سعی میکند روی mockups(ماکت یا طرح اولیه) کلیک کند ))

۱۰- وقتی که مشتری میخواهد ویژگی هایی را، ۲ روز مانده به انتقال اصلی محصول(production) اضافه کند.(با اینکه خیلی پیش می آید ولی هنوز متنفرم از این مورد)

۱۱- زمانی که در نهایت(احتمالاً بعد از کلی کلنجار رفتن) اسکریپت بدرستی کار میکند.

۱۲- هنگامی که از شما درخواست می شود کدهای همکار تازه کارتان را کامل کنید!(الزاماً طرف تازه کار هم نباید باشد!)

۱۳- زمانی که به من گفته میشود که کدهایم در محصول نهایی(production) از کار افتاده اند.

۱۴- وقتی که پاسخ مشکلی را بدون جستجو در گوگل پیدا میکنید.

۱۵- وقتی که یک کارآموز به من میگوید که برنامه را تست کرده و درست کار نمیکند.(البته این بنظرم بنظرم مناسبتر بود)

۱۶- وقتی که من الگوریتمی ۲۰۰ خطی را با ۱۰ خط پیاده میکنم.

این سری از تصاویر هم مشاهده کردید. امیدوارم لذت برده باشید، ما که در شرکت خیلی لذت بردیم. گروهی دیدن تصاویر، لذت آنرا دو چندان می کند. در آخر سال هم سری سوم این تصاویر جهت نمایش قرار خواهد گرفت. البته توصیه میکنم در خبرنامه سایت عضو شوید تا از مطالب جدید باخبر شوید.

منبع : http://www.weblogma.com/